"Moita xente pequena, en lugares pequenos, facendo cousas pequenas, pode cambiar o mundo"
Eduardo Galeano

17/05/2016

MIGRACIÓN: UNA OPORTUNIDAD PARA TODAS Y PARA TODOS

Video no que Omar, migrante dunha asociación senegalesa busca combatir os esterotipos e mitos sobre a migración en España e Europa.

FALSOS MITOS SOBRE LA INMIGRACIÓN


DERECHO Á INDIFERENCIA

Corto publicitario creativo, rotundo e interesante sobre o rechazo a discriminación homosexual, da Asociación Internacional de Gays e Lesbianas - Europa (International Lesbian and Gay Association - Europe - ILGA-Europe) lanzado en Portugal.
POLO DEREITO A LA INDIFERENCIA!

A VIAXE DE SAID


Esta curtametraxe (mellor curto de animación Premios Goya 2007), móstranos, en 10 minutos, os problemas da inmigración en España e invita a unha profunda reflexión sobre este tema, os valores, a discriminación e outros tantos temas máis.

Nel reflíctese a realidade dun neno africano que soña cun futuro mellor, un sono masivo que se ve en miles de africanos que desexan un benestar, pero que no transcurso desa busca cuxo destino é Europa, moitos deixan algúns valores polo camiño, algúns incluso a súa propia vida. A través del internámonos na cultura e o que motiva a istes nenos e persoas a emigrar. Tamén incítanos a pensar como son tratados, sumerxéndose no delicado tema da discriminación.



ACTIVIDAD: Visiona a curta e despois clica aquí e completa a ficha.

YO NO SOY TRAPACERO!

DERECHO Á IGUALDADE

Unha explicación clara e didáctica de que é a exclusión, a segregación, a integración e a inclusión.

Posted by Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia on Jueves, 28 de enero de 2016

ADIDAS CON LGBTI


Hoxe que é o día internacional contra a homofobia, publicamos esta noticia.
Adidas, la segunda compañía de prendas deportivas del mundo, ha anunciado que no rescindirá ni modificará ningún contrato comercial o de patrocinio de un deportista que decida salir del armario. La medida adquiere relevancia por tratarse de uno de los mayores temores de los deportistas LGTB: perder a sus patrocinadores o sus contratos comerciales si deciden hacer pública su orientación sexual.
Le o artigo aquí